Moins d'industriel, plus de naturel
L’alimentation constitue un levier de prévention de la santé et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Vous pouvez privilégier par exemple :
Le saviez-vous ?
52% des salariés seraient intéressés pour que leur entreprise les aide à bien maîtriser leur alimentation.
(Étude de perception Malakoff Médéric Humanis réalisée par Ifop auprès de 4 552 salariés du secteur privé, conduite par Internet du 17 mai au 20 juin 2019).
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COMMENT FAIRE ?
Diversifiez l'offre
En complément en ou remplacement d’un distributeur automatique, proposez à vos collaborateurs une offre alimentaire composée de produits bruts ou peu transformés.Vous pouvez privilégier par exemple :
- des fruits entiers et de saison : mettre à disposition un panier de fruits dans un espace commun ou une salle de pause. Idéalement privilégiez les produits locaux et issus de l’agriculture biologique
- des fruits à coques et oléagineux (noix, amandes, noisettes…) : privilégiez ceux qui sont non salés et sans sucre ajouté
- de l’eau en libre accès pour faciliter l’hydratation au cours de la journée
Informez et sensibilisez
Vous pouvez profiter de cette offre pour rappeler les recommandations du PNNS, par exemple :- « Consommer une petite poignée de fruits à coque par jour »
- « Consommer au moins 5 fruits et légumes par jours »
- « L’eau est la seule boisson indispensable »
Vous pouvez également afficher un calendrier des fruits et légumes de saison !
Pour aller plus loin
Vous souhaitez inscrire votre entreprise dans une démarche globale de prévention de la santé ?
Découvrez la charte du PNNS et engagez-vous en la signant !